Kaip apskaičiuoti atostogų dienas

Kaip apskaičiuoti atostogų dienas
 Mokamas kasmetines atostogas mūsų šalyje galima naudoti tik oficialiai dirbantys žmonės. Ši teisė yra registruotas Rusijos Darbo kodeksą. Kaip apskaičiuojamas kaip dienų skaičius, kad jums reikia žinoti?
 Darbuotojas dirbo įmonėje šešis mėnesius nuo darbo dieną, turi teisėtą priežastį gauti mokamas atostogas, kuri yra dvidešimt aštuonias dienas. Tačiau šis skaičius nėra galutinis. Ji gali būti padidintas, kai kuriais atvejais, kurias teikia mūsų darbo teisės aktų. Jei jums reikia daugiau tikslios ir išsamios informacijos, žr apskaitos departamentas prie jūsų pagrindinio darbo vietoje.

Suimti skaičiavimo atostogas yra gera žinoti, kad jo trukmę neįeina valstybinių švenčių dienomis. Atsižvelgiama tik į jų vidutinį skaičių kalendoriuje kiekvieno mėnesio darbuotoju. Tuo ilgio, naudojamas apskaičiuojant "apima tik tiesioginį poveikį į darbą, taip pat švenčių dienomis ir savaitgaliais. Taip pat atsižvelgiama į darbo vietoje nėra dėl geros priežasties.

Dėl metinių mokamų atostogų dienų dirbtų kiekvieną mėnesį skaičiuojant, naudoti šį metodą: 28 (trukmė teisinės atostogų), padalytą iš 12 (iš mėnesių skaičiaus per metus), kurios rezultatas bus 2, 33, - lygiai tiek dienų ir yra naudojamas mėnesinio skaičiavimo darbo dienas. Kitas jums reikia nustatyti, kiek mėnesių per metus dirbo ir dauginkitės šį numerį 2, 33. Tai apvalinimo du numeriai produktą ir paliks ilgalaikį.

Vacation dienas savo sąskaita arba vaikų priežiūra, taip pat nėra be pateisinamos priežasties atimti iš bendro patirtį siekiant nustatyti kasmetinių atostogų trukmę. Esant tokiai situacijai, griebėsi skaičiuoti taip: 29, 4 (vidutinis mėnesinis kalendorinių dienų skaičius), turėtų būti suskirstyti pagal jų skaičių tuo laikotarpiu. Gautas skaičius dauginamas iš dirbtų dienų skaičiaus. Vėliau, 2, 29, 33, padalytą iš 4 ir dauginama iš jų vidurkį, panaudoto kiekio šį mėnesį.

Žymos: atostogos, atostoginiai, apmokėjimas