Patikimiausias būdas apsaugoti save nuo galo ilgai laukti darbdavio kvietimas - tai kompetentingos tvirtinimo susitarimai interviu pabaigoje. Kaip taisyklė, ne iš pokalbio pabaigoje personalo vadovas klausia, ar yra kokių nors klausimų jums gali turėti. Tai buvo tuo metu turėtume mandagiai paklausti, kaip sukurti savo tolesnį bendravimą. Paprastai ant atrankos ekspertas sako, kad jis bus su jumis susisiekti ir informuoti apie rezultatus. Šiuo atveju svarbu nurodyti pokalbio datą ir pamatyti, jei galite skambinti savo, jei skambutis nėra. Šiuo klausimu personalo vadybininkas ar atsakyti teigiamai arba paaiškinti, kad bendrovė nėra nuspręsta kreiptis gedimo atveju, ty skambučio trūksta - neigiamą atsakymą.
Kartais paaiškėja, kad pokalbis vyksta keli žmonės vienu metu, ar esate supainioti ir pamiršo užrakinti sutartį su HR vadybininkas. Tai gerai! Iš šios padėties, taip pat, kad yra būdas. Grafas 4-5 dienas nuo pokalbio datos. Paprastai tai yra pakankamai laiko nuspręsti, ar ir toliau bendrauti su kandidatu. Per šį laiką, jums reikia įvertinti visą darbo patrauklumą ir jūsų asmeninis noras dirbti šioje bendrovėje. Jei žinote, ką pozicija esate tikrai domina - jums reikia būtinai kreiptis darbuotojas, kuris vadovavo interviu jums. Priežastis, kad jūs neturite skambinti, gali būti bet kas: praradote savo telefono numerį, personalo vadybininkas sirgo ir neturėjo laiko perduoti bylą, išlaikant savo darbą ne visi perduotos kitam asmeniui. Jūsų skambutis bus liudyti apie tai, ką jūs tikrai norite gauti šią vietą. Ir savo veiklą, gali atlikti svarbų vaidmenį, jei specialistas įdarbinimas skiriasi, ir vis dar pasireiškimas nesiėmė aiškų sprendimą dėl savo kandidatūrą.
Jei jau per keletą etapų interviu ir bendrauti su bendrovės valdymu, prašome nurodyti, kaip atsiliepimai yra atliekamas: arba tiesiogiai, arba per įdarbinimo darbuotojas. Geras būdas gauti kontaktus vadovu, bendrauti su jumis, keisis vizitines korteles. Pateikti pasiūlymą, o pagal verslo etiketo taisykles, šaltinis taip pat siūlome jums kortelę.
Jei esate tikrai domina darbas ir atsakymas yra atidėtas - galite parašyti savo paskutinį pašnekovas laišką. Jei nenorite atrodyti įkyrus, paaiškinti laiške, kad tai buvo bet atsiliepimai iš to asmens labai padės jums jūsų profesiniam tobulėjimui. Toks laiškas, net sugedus, duos jums galimybę sužinoti, kas tiksliai tu neturi kompetencijos priimti norimą poziciją. Jūs zarekomenduete save kaip į tikslą orientuotą asmenį, į rezultatus orientuotais. Tai kartais veda prie to, kad būtų galima rekomenduoti į kitas pareigas atidaryta bendrovei, arba saugomi duomenų bazėje ateityje.