Yra keletas iš labiausiai paplitusių (ir dažnai nemalonūs) klausimų, kurie gali būti girdėję interviu:
1. Papasakokite apie save.
Tiesiog kalbėti apie 2 minutes. Būkite logiška. Pradėkite savo išsilavinimą, švelniai pereiti į ankstesnių darbo vietų. Darbdavys tiesiog vertiname savo bendravimo įgūdžius, minties seka.
2. Kodėl išėjote ankstesnį darbą?
Tai labai svarbus klausimas. Nereikia kritikuoti savo buvusio darbdavio. Suformuluokite aiškiai ir mandagus atsakymas į tai, kodėl jums mesti rūkyti. Pavyzdžiui, "po ilgos dalyvavimo bendrovėje, aš atsidūriau negali investuoti į ateitį savo jėgas jos plėtrą."
3. Ką jūs vertinate savo didžiausią pasiekimas?
Papasakokite, ką jūs turite indėlį į įmonės, kurioje jis dirbo iki plėtrai. Papasakok man apie tai sunkus darbas spaudimą laiko, gal net kaip jums pavyko išgelbėti bendrovę nuo krizės ar bankroto. Tačiau bet kuriuo atveju, ne perdėti faktus!
4. Kodėl jūs manote, kad esate vertas imtis šią poziciją?
Pasirinkite du ar tris pagrindinius veiksnius, susijusius su darbo ir jums, ir kurios yra aktualiausios. Aptarkite jų dvi minutes, sustodami svarbių detalių. Papasakokite apie savo techninių įgūdžių, specifinių valdymo įgūdžius (planavimo, žmogiškųjų išteklių, ir tt), taip pat užsiminta apie asmenines savybes sėkmės.
5. Kokie aspektai savo charakterį manai yra galingiausias?
Būkite pasirengę už šį klausimą. Prisiminkite savo širdies keturis ar penkis pagrindinius privalumus. Tvarkyti duoti konkretų pavyzdį apie kiekvieną iš jų. Pasirinkite veiksnius, kurie labiausiai tinka prie darbo. Dauguma žmonių iš karto kalbėti apie "valdymo" ar "gerų bendravimo įgūdžių." Palikite šiuos įgūdžius pokalbio pabaigoje, nes dauguma darbdavių rasite jums nuobodu, o ne kūrybingas žmogus, jei jums pradėti pokalbį su jais.
Būkite tikri, ir jums bus perduoti pokalbį sėkmingai!