Apskritai, ne naujos kolektyvinės vertės pradžios turi viską: suknelė, stilius bendravimo, darbo kokybę. Poreikis, kurį reikia atidžiai apsvarstyti iš anksto, kaip taikyti. Nusistatykite tapti komandos apdaila: suknelė tvarkingai ir įdomiau nei kiti, būkite atidūs ir draugiškas personalas, pabandykite nepriekaištingai atlikti su darbu susijusias užduotis. Svarbu rasti aukso vidurį, kad leis jums išsiskirti iš savo kolegų, nesukeliant pyktis ir pavydas. Jūsų elgesys ir išvaizda neturėtų sakyti "pažiūrėkite, kaip aš geriau nei jūs" ir "Aš stengiuosi būti vertas jūsų."
Negalima vengia verslo ir poilsio vakarėlio su kolegomis. Naudokite šią bendravimo nišą siekiant tapti neformalus lyderis, arba susidraugauti su neformalaus lyderio, kuris jau komandoje. Atkreipkite dėmesį, kad lyderis gali būti tik aktyvus, iniciatyvus vyras, taip gera, jei bus pasirinkti tokių veiklos vietą, pasiūlyti savo programą ar padaryti reikšmingą indėlį.
Tuo pačiu metu, būkite atsargūs: verslo vakarėliams ir susibūrimai paprastai negali apsieiti be alkoholio, o kai kurie darbuotojai eik iš ten tiesiog "ant antakių." Su jumis tai neturi atsitikti. Priešingai, stengiasi išlikti tarp labiausiai blaivus, nepasiduokite priežastį pajuoka kolegomis. Stebėkite savo elgesį, nes bet koks kvailas išsišokimas gali atšaukti visas savo pastangas laimėti patikimumą.
Galiausiai, sukurti save išmintingu ir protingo pareigūno įvaizdį. Palengvinkite. Tiesiog nereikia skubėti komentuoti iškylančius klausimus, pirma, klausytis, ką kiti sako, o tada išanalizavusi visas galimybes, patikimiausias paramą.
Jei imsis visų priemonių, kurios yra jau minėta, jūs netrukus pastebėsite, kad sunkioje padėtyje, turi konsultuotis su kolegomis ateis pas jus. Tokiu atveju, galite pasveikinti save - kad komandoje turite laimėjo instituciją!