Paaiškinkite priežastis, dėl kurių ji tampa aišku, kad jums buvo reikalinga darbo užmokesčio padidėjimas. Pagalvokite apie visus pavyzdžių, kai savo veiklą rezultatas, bendrovė gavo pelno ar pagerinti bendrą efektyvumą. Padaryti visų einamųjų jums pareigomis, sąrašą. Galbūt bosas manau, kad jūs esate tiesiog vadybininkas. Būtina įtikinti jį, rodo visą spektrą veiksmų, kad jums atlikti kasdien už bendrovės naudai. Jei jūsų karjerą neseniai buvo leista labai klaidą, pasistengti ištaisyti situaciją. Tarp jūsų ir darbo užmokesčio didinimo turėtų būti jokių kliūčių.
Pasikalbėkite su viršininku. Pasirinkite laiką, kai jis buvo sužavėtas savo darbą. Glaustai, be emocijų paaiškinti, kodėl bendrovė turėtų turėti galimybę padidinti savo algos. Papasakokite, ką perspektyvos atneš tokias investicijas, ir ką muitai ar atsakomybė esate pasirengusi perimti po to. Pabandykite perteikti prie akivaizdžių privalumų didinant savo atlyginimą viršininku.
Pabandykite kalbėti užtikrintai. Nesistenkite "elgetauti padidėjimą." Be to, nereikia pagrįsti savo prašymą, kad kolegos jau seniai sumokėjo daugiau nei jūs. Tai nėra būtina įdėti ultimatumus, teigdamas, kad tuo atveju, atsisakymas atleisti. Tai priimtina, tik jeigu turite atsargines užimtumo galimybes.