Būti surenkamos. Jei pamiršote kiekvieną namie portfelio rytą, kai dokumentai, telefono ar raktų iš pareigų - būti tikras, bet kikenimų už jus iš pavaldinių nepasieksime nieko. Jūs geriau planuoti savo dieną iš anksto ir nieko nepamirštumėte, nuolat į darbų sąrašą dienoraštyje: ką reikia imtis, ir kurie turi atitikti.
Įdėkite įmanomų planus ir tikslus. Tai suprantama, kad jūs norite augti greičiau, judėti į priekį, užkariauti profesionalus viršuje, kad įeiti į iš naujas ir modernus daug darbo. Apsvarstykite savo darbuotojams, jų profesinis mokymas ir kvalifikacijos, gebėjimas greitai atlikti savo darbą amžių. Pagalvokite rūpesčius, kas jūs galite pasitikėti, ir paprašyti, kad jis ją baigti, o ne su visa komanda. Jei kažkas neveikia, pradėti ieškoti atsakingus asmenis save: galbūt turite patikėta atlikti svarbią užduotį ne darbuotojui.
Neklausykite bet paskalos apie darbuotojus, o ne dalyvauti jų asmens gyvenime netikėtumai diskusijoje. Jei nusprendėte paaiškinti ką nors apie kai darbuotojas, kreipkitės į jį iš jam tiesiogiai. Tai bus geriau nei remtis gandais, nes jie dažnai yra grindžiami pavydo ir apgaulės.
Išmokite pasakyti. Jei vykdant susitikimus arba kalbant priešais komanda, Jums bus pristatytas stenėti, mikčioti, laiko galvoti, kaip išreikšti savo mintis, institucija, pajungia jūs negausite niekur. Iš anksto, kad santrauka kalbos, pasirinkite santraukos nurodyti pagrindinę idėją. Jei esate drovus pasirodymų prieš auditoriją metu, praktiškai priešais veidrodį. Pagalvokite apie tai, kas klausimus galite užduoti ir kaip jūs atsakyti į juos - ji neleis pasiklysti ir priimti atgal sėdynės pokalbio metu su pavaldiniais.
Negalima statyti aukštesnius barjerus tarp savęs ir savo pavaldiniams. Pavyzdžiui, per Jungtinį atostogų padėti kitiems: tipo vandens, supjaustykite daržoves salotos ar iškrauti paketus maisto. O gal žinote, labai receptas Grilis ir žino, kaip virėjas skanus? Jūsų kolegos ir mėgautis tai akivaizdžiai gerbs.