Kaip parašyti šventinį tvarką

Kaip parašyti šventinį tvarką
 Atostogų darbas reikia išduoti, pranešimo tvarką ir gauti rašytinį sutikimą iš visų darbuotojų, kurie bus įtraukti į darbą. Vieningosios forma tam nėra, todėl jį užregistruoti į laisvąją stiliaus įmonės forma.  
 Visos Rusijos valstybinės šventės nurodytą straipsnio numerį 112 LC RF. Atostogos: 1, 2, 3, 4, 5 Sausio - Naujametiniai atostogos, Kalėdos sausio 7, vasario 23, kovo 8 birželio 12 m. Lapkričio 4 Norėdami įtraukti į šių dienų galite tik tada, kai būtina.

Rašytinis pranešimas, kad visiems darbuotojams, kurie jūs planuojate dalyvauti. Gauk jiems raštišką sutikimą. Jei jūs turite duoti dirbti atostogų dėl avarinių, kritines situacijas, jei šalis pagal karo teisę, būtina pašalinti žmogaus sukeltų nelaimių ar avarijų, turite teisę gauti visą mišinį žmonių be getting raštišką sutikimą. Tačiau pagal 259 straipsnio skaičius negali būti įtrauktas į darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis nėščioms moterims ir jaunimui.

Kad į avarijos ir avarinės darbuotojai dirba su vaikais iki trejų metų amžiaus, vienišiems su vaikais iki 5 metų rūpinasi ligonių ir pagyvenusių žmonių, jūs turite būti tikri, kad gauti raštišką sutikimą.

Po pranešimo ir sutikimo užbaigti užsakymą. Be dokumento antraštę, nurodykite "ordinu šventes." Kitas, rašyti: ką apie atostogas, per visas dienas, kad sieks įtraukti darbuotojus katedra numeris ir padalinius, visų vardu darbuotojų, mokėjimo formą, pasirinkite Visi straipsniai darbo įstatymus, kad padėtų jums, ir turėtų apimti valstybines šventes.

Jei darbuotojai dirba per šventes, atsižvelgiant į iš nepertraukiamo gamybos proceso grafiką, tada išleisti iš atostogų tvarka nėra būtina (straipsnio numerį 113 LC RF). Be to, nereikia gauti raštišką sutikimą.

Apskaitos pateikti pranešimą su darbuotojų išmokėti visų dvigubo dydžio švenčių sąrašą, jei ne darbas išreiškė norą gauti papildomus rašytinius savaitgalius.

Žymos: darbas atostogų, užsakymas, apmokėjimas