Kaip atsakyti į dėl darbo klausimyno klausimus

 Užpildykite klausimyną, kai kreipiasi dėl darbo, tegul tuos atsakymus, kurie norėtų išgirsti iš tavęs. Pripildymo nedidelį klausimyną, kaip taisyklė, yra pirmasis etapas interviu: svarbu parodyti savo geriausią pusę, ir tai iš esmės lemia ne net atsakymų ir iš lapo pasirodymas. Pabandykite rašyti laiškus įsitikinę, gražus ir didelis ranką, kad bus pabrėžti savo ištvermės ir ištvermės; klausimais, reikalaujančiais išsamų atsakymą būti glausta, bet labai aišku. Kaip taisyklė, yra Klausimynų skirta jūsų personalo blokas - jums reikia parodyti sau ambicingą ir savarankišką asmenį, ypač "hobis" turėtų būti pripildyta pačių įvairiausių. "Pusė" užpildyti tuos bruožus, kurie gali būti naudingi šiuo darbą, ir "neigiamas savybes" neturėtų būti lemiamas pobūdžio (pavyzdžiui, vietoj "išsibarstę" galite įrašyti "per orientuota į tikslus, gali pamiršti apie smulkmenas").

Atkreipkite dėmesį į unikalumą ir anoniminės apklausos. Jei tai nereiškia jums profilio laukus savo vardą, tačiau tai nereiškia, kad ji yra anoniminė. Dauguma Dodgy bosus padaryti subtilius skirtumus kiekvienu atveju (ypač, šis metodas yra veiksmingas mažose grupėse), ir kiekvienas anonimiškumas yra prarastas. Todėl nesavanaudiškai rašyti "viskas manote", - ne visada yra geriausia idėja.

Jei apklausa nėra anoniminė, ji neturėtų būti teikiama tik teigiamų atsiliepimų. Kaip taisyklė, dauguma darbuotojų atsakė, kad "viskas yra gerai", tačiau tai nėra geriausias būdas. Priešingai, užpildę formą gana kritiškai (bet ne karto lazdą), jums bus išsiskirti smarkiai nuo bendro fono ir interesų galvos. Suteikti atsakymų šios rūšies, jūs įdėti save kaip sąžiningas, drąsus ir principingas: be to, visada galite paaiškinti savo elgesį, kad "rūpinasi komandos ateitį" ir "kritikuoti tuos dalykus, kurie tikrai turėtų pakeisti".