Jūs turite absoliučią teisę atmesti, taip pat, kaip darbdavys, kuris atsisako pareiškėjams. Tačiau jūsų santykiai lieka civilizuota, skambinkite aukščiau numerį arba elektroninio pašto kvietimą laiškas, išsiųstas elektroniniu paštu. Dėkojame už kvietimą ir laiko, kad bendrovė praleido ant tavęs, pasakyk jiems, kad jūs jau sutiko su kitomis organizacijomis, kad esate patenkintas kvietimą. Jūs netgi galite nepaaiškina gedimo priežastis, ir jūs žinote, ir neklauskite. Pademonstruoti tik bendrą mandagumo, priimtą aplinkos verslui.
Tačiau tuo atveju, jei darbo pasiūlymas, kad jūs esate nepatenkinti, atėjo tuo metu, kai jūs turite registruotos viešosios užimtumo tarnybos ir pradėti gauti išmokas, bus sunku atsisakyti. Įstatymas riboja galimybę nesėkmių, kad galite sau leisti skaičių. Tik po dviejų Tokiais atvejais galite prarasti naudą, ir jums bus atimta statuso bedarbių.
Atkreipia dėmesį į tai, kad siūloma laisva darbo vieta neatitinka savo patirtį ir kvalifikaciją. Galioja priežastis atsisakymo gali būti virš normalaus teritorinės atokumo, kuris yra nustatytos kiekvienam regionui, arba kad dėl naujo darbo sąlygos neatitinka toms, kurios jūs naudojate savo paskutinį darbą.
Jei jūsų įmonė turi būti reorganizuota, keičiant darbo sąlygas arba sumažinti, tada jūs taip pat galite gauti pasiūlymą keisti darbą. Šiuo atveju, jūs galite saugiai give it up, jei dėl kokios nors priežasties ji nėra tiktų jums. Priežastys turite nurodyti dėl atleidimo taikymo, kuris gali atsirasti ne anksčiau kaip po dviejų mėnesių po to, kai apie jį raštu praneša apie naujos darbo vietos. Šį kartą galite saugiai praleisti rasti naują darbą.