Rengiant darbo grafiką reikia atsižvelgti į darbo režimą organizavimo, apkrovos arba jokios įtakos atostogų apkrovą, prieš ir savaitgaliais. Kvalifikuotai atlikti tvarkaraštį, kad būtų išvengta viršvalandžius, o tai reiškia taupyti darbo užmokesčio ir spaudai lėšų apdovanoti darbuotojus. Tai, savo ruožtu, gerina darbuotojų grįžimą, didina darbo našumą ir sveikesnę aplinką komandoje.
Labai naudinga tvarkaraščių darbuotojų bus Ieškau patarimų iš gimdymo specialistas, kuris gali padėti optimizuoti apyvartinio talpos Personalo naudojimą.
Yra trys pagrindinės rūšys darbo grafikus: nuimamas, stumdomos, kartą per savaitę. Kiekvienas turi savo privalumus ir trūkumus. Pakeitimas grafikas yra patogi tokių organizacijų, kurios specializuojasi produktų reikia non-stop veikimo gamybai, yra populiarus verslo, susijusio su viešojo maitinimo, non-stop veikimo. Pakopinis sverto tais atvejais, kai darbuotojai dažnai turi eiti į verslo keliones (nuosavi darbuotojai gali nustatyti darbo režimą). Savaitės grafikas apima nustatant valandas per dieną, reikalingą kassavaitinis laiko tarpas, kad darbo laikotarpio skaičių. Tvarkaraštis sutiko su valdymo individualiai.