Kaip užpildyti žurnalo instruktavimas darbo vietoje

Kaip užpildyti žurnalo instruktavimas darbo vietoje
 Susirūpinimas dėl sveikatos, sudaryti palankias darbo sąlygas laikantis reikalavimų st.209 LC RF suteikiamos darbdaviui. Darbų sauga - tai priemonių, kuriomis siekiama užkirsti kelią profesinių traumų ir ligų darbuotojų rinkinys. Viena iš priemonių - pasitarimai darbo vietoje.
 Susirinkimų tikslus, mokymo ir bandymų su tam tikros įmonės, kad turėtų būti reguliuojami, kad darbo apsaugos. Jis turi būti patvirtintas vadovo, sąjunga sutiko. Forma žurnalas registracijos instrukcijų darbo vietoje yra pridedamas prie reglamentų ir turi būti, skirtų visiems departamentams pats.

Blankai rąstai laikomi inžinierius už apsaugos ar kitas darbuotojas, kuriam asignuotųjų šios pareigos tvarka. Darbuotojas yra atsakingas už informuojant darbo vietą (Foreman, meistras ar paslauga), žurnalas gauna ne RT inžinierius. Reikia surišami ir sunumeruoti, antspauduoti ir pasirašyti įmonės vadovo.

Atsižvelgiant į tai, kad darbo vietoje atliekamas kelių rūšių instrukcijas, tai yra leidžiama padalinti žurnalo puslapius. Pavyzdžiui:
1-10 psl - pagrindinis mokymas;
str.11-30 - mokymas;
str.31-50 - kartotinis mokymas;
str.51-65 - neplanuotas instruktažas.

Žurnale yra asmuo, kuris atliko instruktažas. Įrašai turi būti chronologine tvarka.

Kiekviena instrukcija tipas turi savo charakteristikas. Kai žurnalas yra pilnas turite klausimų, klysti. Tai ypač aktualu, kai pildant 5 langelyje.

Pirminis mokymas

Vyks nuomos ar perdavimo. Kaip taisyklė, darbuotojas atitinka "reglamentus dėl OT" dėl tam tikros profesijos ar santrauką pirminės instrukcija. Šie dokumentai turi būti patvirtinti priežiūros institucija turi numerį ir datą patvirtinimo. Todėl, grafike, galite tiesiog padaryti nuorodą į juos. Tada daro išvadą: instruktažas sužinojo, darbuotojas turi teisę dirbti ar stažuotės. Jei jam nereikia mokymus, įrašas yra "be lygtinai." Jei reikia, skiria stažuotės vadovas (nuo patyrusių darbuotojų su darbo patirtimi ne mažiau kaip 3 metus).

Stažuotės

Vyksta iš karto, po pirminės instrukcijų, jos trukmė 2-14 poslinkių (priklausomai nuo profesijos). Stažuotė - tai kad jie įgytų būtinų, saugius darbo įgūdžius tikslu darbas. Įrašas būtų kiekvienos stažuotės dieną, aprašoma, ką darbuotojas užsiima per pamainą. Pavyzdžiui: susipažinimas su darbo vietoje, rengiant eksploatavimo mašinos, valymo mašinos, gręžimo ruošiniai, šlifavimo ir tt Paskutinę dieną daro išvadą: "stažuotės patirtis leista pirminės patikros žinių."

Apžvalga

Būti kartojamas bent 1 kartą per šešis mėnesius (nebent kitas laikotarpis yra nurodytas ant OT nuostatų). Nuo jos tikslas - "Refresh" atminties darbuotojų pagrindinių reikalavimų darbuotojų saugos, instrukcijos naudojami yra tokia pati, kaip pirminės dėstymo metu. Paskutinė pastaba: "pagal instrukcijas sužinojo, leidžiama dirbti."

Nenumatytos instruktažas

Atliekama per 3 darbo dienas nuo atsiradimo įvykius, kurie atvedė į posėdžio dienos. 5 skiltis aprašoma priežastis (pavyzdžiui, iš naujo proceso įvadas, su darbuotoju avarija, pažeidimas saugos taisyklių ir tt), ir daroma nuoroda į dokumentą.

Pakartotinas ar neplanuotus leidžiama vesti pasitarimai sąrašas. Jei kas nors nėra darbuotojai (ligos, atostogų), nurodantieji jį atlikti po darbo su dienos. Pažeidimas chronologijos neleidžiama.

Kai žurnalas yra pilnas, jis turi būti saugos inžinierius, kuris savo ruožtu perduoda jį į archyvą. Tinkamumo laikas - 3 metai.

Žymos: forma, registracinės, vieta, darbas, žurnalas, darbas, instruktavimas, apsauga, užpildymas