Jei braižymo pavydus kolega, rasti būdų, kaip neutralizuoti jį. Mes turime piktadarys, kaip jis gali veikti slaptai už jus pranašumą. Tai gali būti verta atvirai pasakyti jam, kad dėl akivaizdžių priežasčių jums tai, kas vyksta. Kartais užtenka pranešti ką nors iš trečiosios - darbuotojas ar bosas, ar net padaryti juoda atveju pavydi visuomenės svarstymui.
Blogai, kai problemos yra sumažintas iki įtemptų santykių darbo vietoje, šiuo atveju tai yra labai sunku produktyviai dirbti. Siekiant pagerinti tarpasmeninius santykius klimatą su darbuotojais, pabandykite rasti bendrų interesų, kad suvienyti jums už darbą. Aš pareikalausiu galimybę kartais praleisti savo laisvą laiką kartu. Siekiant pagerinti produktyvumą organizuoja komiksų konkurencijos su mažais prizais. Kai tik įmanoma, padaryti malonią staigmeną darbuotojams, pasakoja jiems komplimentų. Pamatysite, kad netrukus iš darbo turėsite tik teigiamas emocijas.
Jei problema kyla dėl to, kad jūs padaryti klaidą, neskubėkite įdėti šią situaciją išvaizdos. Pirma, manau, ką galima padaryti, kad ją išspręsti. Pabandykite pataisyti apie savo klaidą. Jei matote, kad skirtumas nėra jūsų galia, eiti atvirai pokalbio su viršininku. Svarbu, kad bosas sužinojau apie problemą jis yra iki jums. Taigi yra tikimybė ne tik pristatyti tai, kas atsitiko teisinga šviesos, bet ir pasiūlyti iš anksto sukurta finansinę pagalbą. Tai labai palengvina jūsų padėtį.
Kai problema yra trinties su galva, pabandykite ne eiti į atvirą konfliktą. Aptarkite su kolegomis ir viršininku neturėtų būti - jis gali atsisukti prieš jus. Jei padaręs nusižengimą ir virš jo vyriausiasis taip pat lyderis, prašyti pagalbos iš vadovybės.
Jei kilo konfliktas tiesiogiai iš darbdavio dėl darbo ginčų, darbo inspekcijų, sąjungos Komisija - tie atvejai, kur Jūs galite padėti. Ten raštu, taikyti savo esamą įrodymų reikalauti jų teisių apsaugą.