Tada nustatyti pozicijas darbo valandų per mėnesį skaičių. Norėdami tai padaryti, galite naudoti gamykloje kalendorių ar grafikus. Pavyzdžiui, darbuotojas turi dirbti 168 valandas.
Apskaičiuokite visus rodiklius, padalinti atlyginimo sumą iš darbo valandų skaičių per mėnesį. Gautas skaičius bus mokėjimo suma vieną valandą darbo. Pavyzdžiui, mokėjimo suma už vieną valandą darbo virš darbuotojui apskaičiuojamas taip: 10 000 rublių / 168 h = 59, 52 rublių.
Tokiu atveju, jei skaičiuoti už viršvalandžius, jūs turėtumėte žinoti, kad mokėjimas turėtų būti atliktas platesniu mastu. Kai dirbate iki dviejų valandų darbą viršija paros normą, jūs turite mokėti pusantro karto daugiau nei įprasta valandą. Jei už viršvalandžius per dieną sudarė daugiau nei dvi valandas, per valandą darbo užmokestis turi būti mokamas dvigubas tarifas. Pavyzdžiui, darbuotojo dirbo sverhnormy 1, 5 valandas. Taigi, mokėjimas bus apskaičiuojama taip: 1, 5 valandos * 59 * 52rublya 1, 5 (norma) = 133, 92 rublių
Kai kurie darbuotojai dalyvauja dirbti naktį. Šiuo atveju taip pat turi apskaičiuoti valandinį tarifą. Ji taip pat apskaičiuoja atlyginimą, atitinkamą valandų skaičių per mėnesį, ir padalinti į šiuos du rodiklius. Tada suskaičiuoti dirbtų per naktį valandų skaičių ir dauginkitės 20 proc. Suma turi būti išmokėta darbuotojui.
Kai kuriais atvejais būtina apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį už darbo valandą. Norėdami tai padaryti, pridėkite apmokėjimą už 12 mėnesių darbo, apskaičiuoti darbo valandų skaičių. Padalinkite apskaičiuotą valandinio įkainio dydis.