Pažvelkite į kolegas, kreipkitės į savo pomėgius, bet neturi būti pernelyg įžūlus. Prisiminti darbuotojų pavardes arba rašyti juos į nešiojamojo kompiuterio, todėl jūs neturite jaustis sutrikę, kai tvarkote. Juolab, kad kiekvieno asmens gera girdėti savo vardą.
Negalima sudaryti su komandos lyderių ginčą: laikas įrodyti savo bylą, jūs vis dar į priekį. Įvertinti verslo ir žmogaus kolegomis kokybė, ypač jų charakterį. Ar ne per netvarka per jautri žmonių. Negalima dalintis paslaptimis su windbags ir išvengti apkalbų. Tuo pačiu metu bando neatsiimti į save, kad išvengtų firminių beproti, bet nebandykite ieškoti "marškiniai-vaikinas", kitaip jums bus suvokiamas kaip rimtas žmogus.
Kiekviena komanda turi savo neišsakyta elgesio taisyklių, kad jūs turite išmokti ir laikytis. Jei turite kokių nors problemų, nedvejodami prašyti pagalbos. Tačiau imtis kažkieno našta yra ne verta, ypač jei jūs matote jį, jūs negalite pasiekti ar turite per daug darbo. Žinoti, kaip taktiškai atsisakyti ne keiksmažodžių į jį, o ne būti grubus.
Be konflikto, neskubėkite imtis kažkieno pusę, bus nagrinėjamas pirmiausia į konflikto priežastis. Santykiuose su institucijomis sekti pavaldumo ir nebandykite flirtuok su juo. Biuro romansai dažnai baigiasi atleidimo iš darbo arba dėl keistumo jausmą ir paskalos komandoje. Tai geriau mokytis iš savo vadovo profesionalumas ir verslo sumanumo. Ateityje jie vis dar bus vertinga.
Negalima duoti savo šeimos problemas biure, ypač jei norite dirbti jį ilgą laiką. Negalima kalbėti apie kasdienius rūpesčius komandoje. Jūs esate darbe, o ne su tuo psichologu registratūroje. Ir tada, valdžia nepatinka pokalbius nėra susiję su byla. Imtis iniciatyvos, pademonstruoti savo verslo ir profesines savybes ir nepamirškite apie priemonę. Atitiktis šių paprastų taisyklių leis jums sėkmingai prisijungti prie komandos ir jaustis kaip "žuvis vandenyje".