Žiūrėkite darbdavys bent vieną mėnesį iki numatytos grąžinimo į darbą ir parašyti pareiškimą apie atkurti jums valstybei. Nurodykite pareiškimo, kuris dieną jūs norite imtis savo pareigas, tekstą. Šiuo atveju, jūs turite atsižvelgti į tai, kad už savo darbastalio Mete apdaila bus šiek tiek užtrukti. Juk darbdavys ir personalo skyriaus vadovas turės peržiūrėti darbuotojų skaičių, atleisti savo pavaduotoją arba panaikinti sutapimas. Vyriausiasis buhalteris - padaryti perskaičiuoti atlyginimus darbuotojams ir nustatyti išeitinė išmoka darbuotojų, dirbančių vietoj tavęs.
Jei norite imtis vaiko išsilavinimą, su atsistatydinimą savo noru laiške taip pat nereikia delsti. Darbdavys turi būti įspėtas apie šį 14 dienų iki pasiūlytos datos savo išleidimo iš motinystės atostogų. Galbūt jūs iš anksto žinoti, kad jūs rasite: nereguliarus neregistruotos grafikas, formalaus mokymo stoka, darbo sąlygomis saugos pažeidimus, ir dar daugiau. Bet geriausias jokios priežasties ar paaiškinimo pareiškime nėra pateikta, tada turėti darbo inspekciją nepasirodo nereikalingų klausimų apie jūsų organizacijos administracija, o jūs nesate gerai dėvėti teismuose.
Kai parašiau pareiškimą apie pasitraukimą iš motinystės atostogų arba savo noru atleisti, valdymas turi išduoti atitinkamą tvarką. Skaityti ją ir datą ir parašą. Paimkite šį laikotarpį savo darbo vietą arba susisiekite su išeitinės išmokos apskaitos ir personalo departamento - už darbaknygę.
Jei nusprendėte išvykti anksti nuo motinystės atostogų, pareiškimo formuluotė ir kad bus šiek tiek kitoks. Turėtumėte paklausti dėl priėmimo į darbą ir laukti, kol valdymo nusprendžia ir bus išduoti įsakymą. Tačiau, jūs visada galite pakeisti savo mintis vėl ir motinystės atostogas.