Susitikime, steigėjai privalo apsvarstyti galimybę suteikti generalinį direktorių atostogų, taip pat ir vykdomasis pareigūnas paskyrimas kito darbuotojo. Sprendimas turi būti būtina protokolą, jį pasirašo pirmininkas ir sekretorius steigiamojo susirinkimo.
Jei minėtos dalies, kurioje teigiama, kad planuoja savo atostogas gali generalinis direktorius, terminas poilsio pozicija turėtų būti įtraukti į bendrą grafiką švenčių chartijoje. Apie atostogų pradžios žmogiškųjų išteklių, reikalingų pateikti pranešimą vadovas skirtas direktoriui. Vienintelis vykdomasis organas bendrovės nusprendžia, ar palikti atostogų laiku ar atidėti kitam kartui.
Ir pirmoji ir antruoju atveju jis yra būtina padaryti siekiant palikti. Dokumentas numato, kad jo dienų skaičių, pradžioje ir pabaigoje kasmetinių atostogų datą. Atsižvelgiant į poreikį ūkvedžiavimo rašyti asmeninius duomenis, darbuotojo padėtį, kurie turėtų būti skiriami direktoriaus pareigas. Paprastai į priežiūros padėtį darbuotojai.
Įgaliotas pasirašyti užsakymo formą, T-6 yra direktorius, jei jis planuoja atostogas pirmininkas steigėjų tarybos, jei klausimas yra apie atostogų generalinis direktorius pristatė į steigiamojo susirinkimo darbotvarkę. Į peržiūrą turi įdėti savo parašą į įmonės ir darbuotojo, kuris buvo paskirtas vykdomasis pareigūnas galva.