Svarbu suprasti, kad vaizdas formuojamas per labai daug informacijos, įskaitant žodžio, garso, balso, drabužiai, subtilybes elgesio, gestų, veido išraiškos ir pan būdu įtakos. Pavyzdžiui, jei moteris lyderis suknelė aplaistytas, kreipkitės į personalo mažai, neaišku, balsas sau "uždara laikysena" susitraukti arba, atvirkščiai, pernelyg greitai, ir net nervingas gestas, darbuotojai gali sukurti neigiamą nuomonę apie jį. Tai bosas bus suvokiamas kaip neryžtingos, per švelnus žmogus, kurio pavedimai gali būti padaryta kažkaip, ar net neatlieka ne visiems. Taip pat yra priešinga situacija: per griežti ir Niewykwintny apsirengusi moteris su aštriais gestais ir veriamas garsiai pat gali būti imtasi kaip tironas.
Idealiu atveju galvą reikia duoti tam žmogui, kuris meistriškai valdo komanda žino, kaip duoti nurodymus ir juos vykdyti įspūdį, tačiau tuo pačiu metu būti pasirengę įsiklausyti į kiekvieno darbuotojo ir teisingą sprendimą bet kokioje situacijoje. Šis paveikslėlis gali būti sukurta ir palaikoma per nepriekaištingas nuo Atsižvelgiant verslo stiliaus išvaizda, ramus, pasitikintis ir aiškiai kalba, atvirų pozų, šykštus, bet įmantriais gestai taško. Būtent šis vaizdas yra tinkamas lyderis, kuris yra pasirengęs laikytis aukso vidurį tarp demokratijos ir diktatūros. Atvaizdas šiuo atveju galvos gali būti papildoma motyvacija darbuotojui, ir net tada, kai bosas sustoja griežtai kontroliuoti savo pavaldinių veiklą, jie savanoriškai pasistengti ne tegul jis.